El Recurso Preventivo es una persona designada para supervisar y gestionar la seguridad en obras de construcción. Según la legislación española, el True Decreto 1627/1997 establece que el recurso preventivo debe ser una persona con conocimientos específicos en prevención de riesgos laborales.
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A finales del 2003, con la publicación de la Ley 54/2003, aparece en el mundo del trabajo una nueva figura, el «recurso preventivo», con la que el legislador pretende paliar los problemas que la externalización de la prevención acarrea para la efectiva reducción de la siniestralidad laboral.
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El curso de RP no tiene una caducidad establecida por ley, pero es recomendable actualizar los conocimientos regularmente para estar al tanto de las últimas normativas y prácticas en prevención de riesgos laborales.
Termina la obra con una referencia a las responsabilidades que derivan tanto para el empresario como para el designado cuando se producen incumplimientos de sus respectivas obligaciones relacionadas con la presencia del recurso preventivo.
Cuando la inspección del trabajo y la seguridad social determine la necesidad de la presencia de Recursos Preventivos, basándose en las circunstancias específicas del caso y las condiciones laborales identificadas.
El compromiso con la seguridad laboral se traduce en un reconocimiento económico que refleja la importancia de su labor. Aquí puedes consultar el salario en prevención de riesgos laborales.
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